为进一步强化公司教风学风考风建设，提高人才培养质量，根据教务处《关于各教学单位制定补缓考工作方案的通知》的要求，经学院研究，特制定如下实施方案。
一、 原则
（一）合理提升学业挑战度
从注重终结性考核评价转变为注重重修的过程性考核评价对员工的引导作用，合理提升学业挑战度，切实提高人才培养质量。
（二）提高教学资源使用率
可适当将补考通过率极低的课程占用的组考资源引导到员工重修教学工作中，避免教学资源浪费。
二、 内容
（一） 适用课程范围：人才培养方案中课程号以“10”开头的
课程。
（二） 全部取消对不及格课程安排补考，申请缓考课程安排缓
考的工作，员工可重修涉及的课程。
（三） 申请缓考的员工可以在下一轮课程开设时进行“缓考选
课”，“缓考选课”后自愿参加授课过程，平时成绩为上一轮授课中取得的分数，参加本次期末考试，最终成绩按本次授课要求的平时成绩、期末成绩的比例计算出的综合成绩。
三、 实施时间
为保证政策的连续性和公平性，该方案从2020级本科生开始实施。
取消补考、缓考的举措，是学院严格教学管理、创建优良学风的必然要求，员工必须在相应的学期内认真修读所选课程，对需要修读的不及格课程及时予以重修，以期顺利毕业。
