为做好2023届本科毕业论文的后续工作，现做如下安排：
一：评阅
（一）要求：
1、在毕业论文指导小组指导下，由论文答辩小组负责实施。所有工作在6月5日前完成。
2、评阅教师与指导教师不能为同一教师。
3、请严格审查员工的论文格式。
4、毕业论文（设计）全文一般在8000字以上。开题报告字数不少于1500字。参考文献一般应不少于10篇，其中至少参考一篇外文文献，并应完成一篇外文文献的翻译，译文要求准确，文字流畅。
5、评分标准按《yl23455永利yl23455永利公司毕业论文（设计）指导教师、评阅教师及答辩小组评分表》执行，总分按百分制，评定成绩按五级记分制（优秀、良好、中，及格、不及格）。
（二）指导教师评阅
1、知网上评分：以“指导教师”角色，评阅自己指导的员工，网上打分时间为系统默认，应在答辩前完成，5月22日可以开始评分。
2、指导成绩：按《yl23455永利yl23455永利公司毕业论文（设计）指导教师评分表》进行评分，（附件1）
指导教师评分占员工论文总评成绩*50%。
3、录入评语：评语包括：①论文编写情况：如何选题，提纲几稿定稿，论文修改几次定稿，员工在论文撰写期间的表现。②对观点，内容的评价：观点是否正确，论文的主要内容，具有独创或有意义的观点。③对论文结构的评价:中心思想是否突出，层次结构，论证是否充分。④对语言表述的评价：是否行文流畅，语言是否规范。（不少于100字）
4、指导成绩、评语内容将出现在《yl23455永利yl23455永利公司本科生毕业论文（设计）评阅书及成绩评定表》（附件4）中，装入员工档案，指导教师的评语文字需严谨。
（三）评阅教师评阅
1、知网上评分：以“评阅专家”身份评阅答辩组长给分配的员工。网上打分时间为系统默认，应在答辩前完成，5月22日可以开始评分。
2、评阅专家成绩：按《yl23455永利yl23455永利公司毕业论文（设计）评阅教师评分表》进行评分，（附件2）评阅教师评分占员工论文总评成绩*20%。
3、录入评语：评语包括：①对论文选题的评价。②对论文写作的评价：观点、内容、结构、语言、规范、工作量大小等。③对论文不足的评价。④是否可以提交答辩。（不少于100字）
4、评阅成绩、评语内容将出现在《yl23455永利yl23455永利公司本科生毕业论文（设计）评阅书及成绩评定表》（附件4）中，装入员工档案，评阅教师的评语文字需严谨。
二、答辩
（一）答辩组长
1、答辩时间为5月24月——5月29日，具体负责组织本组教师、员工按规定时间进行答辩。
2、主持本组答辩过程，安排答辩顺序。
3、每组上交不少于5张的答辩照片，其中要有一张答辩组教师全景。
（二）答辩秘书
1、知网上评分：以“答辩秘书”身份评阅本组员工。
2、答辩成绩：综合各评委（不含指导教师）所打分值，按《yl23455永利yl23455永利公司毕业论文（设计）答辩小组评分表》进行评分，（附件3）答辩小组评分占员工论文总评成绩*30%。
3、录入论文答辩小组意见：包括：①对论文选题的评价：选题，主要内容等。②对答辩陈述评价：在规定时间内能否清楚的报告论文的主要内容、结构、结论。③对回答问题的评价：答辩小组提出了几个问题，对提出问题回答情况的综述。（不少于60字）
4、答辩成绩、论文答辩小组意见将出现在《yl23455永利yl23455永利公司本科生毕业论文（设计）评阅书及成绩评定表》（附件4） 中，装入员工档案，评阅教师的评语文字需严谨。
5、录入答辩记录：员工自己做好记录，答辩后，给本组答辩秘书。
（三）员工
毕业论文答辩，是完成毕业论文过程中必不可少的重要环节，论文答辩是对审核毕业论文书面写作的一种补充形式，是审核毕业论文质量的重要步骤，考核员工知识与能力综合水平的主要教学环节。其目的是通过员工的答辩，对所提出问题的回答，考核员工的专业素质、分析能力、解决问题、应变能力等进行考核。要求如下：
1、服从答辩组长安排，提前准备论文答辩PPT。
2、每人不超过10分钟。
3、答辩过程
（1）员工自我介绍。
（2）阐述论文主要内容。
（3）回答答辩小组教师提出的问题。
4、做好自己的答辩记录，传给本组答辩秘书，不少于150字。
三、成绩
员工总评成绩按五级记分制（优秀、良好、中，及格、不及格），优秀比例为10-15%，其他等级不做限制。指导教师、评阅教师、答辩小组评分所占比例参考值为50%，20%，30%。
即：员工论文总评成绩=指导教师评分*50%+评阅教师评分*20%+答辩小组评分*30%
四、材料上交
毕业论文的各种材料上交电子版、纸质版，6月2日前各答辩组完成上交。
（一）员工
1、知网导出：
2、检查：员工查看10个Word文件中签字、日期、格式等是否完整、规范。能调整到一页的尽量调到一页。（论文过程中有在知网进行修改的，时间默认为修改时间，需要参考其他同学的时间，在word中修改，其中封面模板中的时间不用修改）
3、增加：在文件夹中增加3个Word文件：
（1）论文成稿1个Word，命名:学号_员工姓名_专业名称_论文题目。
包括：封面、原创性声明、使用授权书（打印出来签字，以图片形式插入word）、中、英文摘要（含关键词）、目录、正文、参考文献、致谢合并成一个word文档。（可以与知网上的检测稿成稿有微调）
（2）中英文译文的2个文件，命名“中文译文”、“英文原文”。（Word、PDF等格式都可以）
4、文件夹改名：员工学号+员工姓名+专业+指导老师姓名，含13个Word文件。
5、上交电子版、打印版：
（1）电子版
“员工学号+员工姓名+专业+指导老师姓名”文件夹，含13个Word文件。
（2）纸质版
员工按照以下顺序打印并装订材料：
封面→课题申请表→任务书→开题报告→指导情况记录→指导教师评分表→评阅教师评分表→答辩记录→答辩小组评分表→评阅书及成绩评定表→原创性声明和使用版权书→中英文摘要（含关键词）→目录→正文→参考文献→致谢→附录（外文资料在前、中文译文在后）。
电子版、纸质版员工整理好，于6月2日前上交自己答辩组。
（二）答辩组
论文各种材料电子版上交举例如下：（以本组物理学专业为例）
（三）学委
员工将上面文件夹中的“表11.yl23455永利yl23455永利公司本科生毕业论文（设计）评阅书及成绩评定表（yl23455永利）”另外保存1个Word，命名为：专业+员工学号+员工姓名。要求：
1、调整到一页。
2、查看表中4个日期。
3、“指导教师评语” 框、“ 评阅教师评语”框中的日期没顺序，但必须在“论文答辩小组意见” 框中日期前或同一天。
4、“论文答辩小组意见” 框中日期必须在5月30日前。
5、“院答辩委员会审核意见”框中的日期不要动（5月30日）。
6、删除答辩委员会主任签名（学院统一盖章）。
7、该表学院统一打印出来装入员工档案，跟随员工一生，务必认真审核。
8、员工上交各班学委电子版，学委整理收齐后，6月2日前，上报教学办。
